Travailler chez Vadec
Être acteur et au coeur de l'environnement.
Jouer un rôle clé dans les solutions durables qu'offre Vadec pour la gestion, la valorisation et l’élimination des déchets.
Chef(fe) de projet industriel – électromécanique & automation
Vous souhaitez piloter des projets industriels complexes et participer concrètement à la transformation d’un outil de production au service de la valorisation des ressources et de l’énergie?
- Vous prendrez une place centrale dans la conception et la réalisation de nos futures installations, notamment de notre nouvelle usine Vadec_évolution.
- Vous êtes le/la référent(e) technique capable de faire le lien entre ingénierie, automation, maintenance, exploitation, fournisseurs et partenaires externes.
- Vous êtes un(e) ingénieur(e) de terrain qui aime piloter des projets et prendre des décisions techniques.
- Vous contribuerez à la conception et à la transformation d’installations industrielles majeures, avec un impact concret sur la valorisation des ressources et la production d’énergie.
Missions
- Piloter des projets industriels multidisciplinaires en électromécanique, contrôle-commande, régulation de process et automation, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service
- Jouer un rôle clé dans Vadec_évolution et COL (Colombier)_évolution, ainsi que dans nos projets de modernisation, grandes révisions et rétrofits.
- Définir les concepts techniques et challenger les choix d’architecture en automation, supervision, instrumentation et actionneurs.
- Coordonner les différents spécialistes, partenaires, fournisseurs et intégrateurs afin de garantir la cohérence globale des solutions.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations permettant d’augmenter la performance, la fiabilité et l’efficacité de nos processus industriels.
- Accompagner la maintenance et l’exploitation lors des phases critiques, arrêts techniques et mises en service.
- Intégrer dès la conception les enjeux de sécurité, maîtrise des risques et exploitabilité des installations.
- Être responsable de vos projets en termes de coûts, qualité, délais et budget.
Votre profil
- Formation d’ingénieur·e HES/EPF ou équivalente, avec une expérience en électrotechnique;
- 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels;
- Une solide compréhension des environnements PLC / DCS / SCADA, vous permettant d’analyser, challenger et valider les solutions proposées;
- Une capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire associant électromécanique, automation, instrumentation et process;
- Un excellent esprit d’analyse et de décision, y compris dans les situations exigeantes;
- Une personnalité autonome, structurée, collaborative et communicative;
- Une bonne maîtrise du français ainsi que de l’anglais et/ou de l’allemand (B2–C1);
- Une expérience des marchés publics constitue un avantage, sans être indispensable.
Nous vous offrons:
- un rôle clé et visible dans des projets industriels d’envergure;
- une forte autonomie dans vos choix et recommandations techniques;
- des projets variés, allant du rétrofit d’installations existantes à la réalisation de nouvelles infrastructures;
- un environnement où ingénierie, exploitation et maintenance travaillent étroitement ensemble;
- une entreprise à taille humaine permettant d’avoir un impact direct sur les décisions;
- des conditions de travail régies par une convention collective de travail (CCT).
Entrée en fonction
A convenir
Lieu de travail principal
Colombier (NE)
Vadec SA
- Rue de l’Industrie 39
2300 La Chaux-de-Fonds - anita.zurkinden@aridan.ch
+41 22 777 7979
Développement professionnel et personnel
Basé sur une philosophie managériale participative, il tient à coeur à Vadec de favoriser les échanges, les initiatives ainsi que le développement professionnel et personnel de ses salarié-es.
Vadec s'appuye sur 4 principes de fonctionnement pour offrir des conditions de travail attractives où les compétences, la personnalité et le savoir-faire de son personnel sont mis en valeur.
- Orientation solutions: proposer activement des solutions aux problèmes rencontrés
- Amélioration continue: faire preuve de proactivité en s'informant, apprendre de ses erreurs, saisir les opportunités de développement professionnel et personnel
- Pragmatisme: accomplir ses tâches de manière efficiente pour atteindre ses objectifs
- Ensemble pour réussir: collaborer, s'engager et valoriser le travail d'équipe en faisant preuve d'écoute et de respect
Nos talents au service de l'environnement
Un centre de compétences majeur dans la valorisation des déchets
Les avantages du personnel
- Formations et cours de perfectionnement
- Plusieurs sorties et activités récréatives annuelles
- Télétravail et horaires flexibles
- 5 semaines de vacances (6 dès 45 ans, 7 dès 57 ans)
- Retraite à 64 ans
- Congé maternité et paternité payé à 100%
- Allocation familiale complémentaire
- Prestations LPP améliorées par rapport à la législation avec répartition des cotisations à 60% pour l'employeur et 40% pour les salariés
- Assurance perte de gains de 730 jours avec salaire net garanti en cas de maladie et accident
- Parking gratuit autour de l'entreprise
- Conditions de travail régies par une convention collective de travail (CCT)